Quero agradecer…

Esse texto é muito bom!!!!

THE KING

(Parece que foi ontem…)

Hoje eu gostaria de agradecer àquelas pessoas que me deram amor…
Que sorriram pra
mim quando eu precisava…
Que afagaram meus cabelos enquanto eu chorava…
Que me indicaram os caminhos…
Que seguraram minha mão e disseram: “vai
em frente” quando eu dizia não consigo”.

Quero agradecer também a todos os sonhadores…
Que mesmo falhando, me
convenceram que valia a pena tentar…
Aos que me deram atenção e aos que
me negaram também…
Isso facilitou distinguir os amigos dos conhecidos…

Agradeço ainda àqueles que me repreenderam severamente…
Que me
podaram o sentimento…
Que me traíram…
Que me trocaram por outras
pessoas…
Que me fizeram chorar…
Que me magoaram…
Que me tiraram o chão…
Que me desfiguraram os sonhos…
Pois com essas pessoas conheci a face da
dor e da desilusão e pude aprender tudo o que NÃO se deve fazer para
alguém.

Mas…
(sempre tem um mas…)

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FRASE DO DIA


“ Se um homem realmente ama uma mulher, a única coisa que ele vai querer mudar nela é o sobrenome. ”

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PARTIU?

Não tem como perder!

Uma das minhas bandas preferidas!!!

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Beautiful (?) but poor

Sim, sim… belas (será mesmo?), mas geralmente pobres…

Calma… tô falando dessa mania besta de se escrever frases em inglês…

Pô, você entra no Facebook, Twitter, Tinder, Happn, Whattsapp etc. e está lá… “I’m lovin it”… ridículo!!!

A nossa língua… a portuguesa, que nem de Portugal é… é coisa nossa mesmo… é um tesão… uma das mais difíceis de se falar… com algumas entonações, variações de sons e sotaques… isso sem contar as milhares de gírias que temos… porque não usamos isso que é característico nosso?

Ah… porque sempre tem alguém que acha que “escrevê em ingrêis é mais bunitu!”…

“É chique!”… ah… pare… É BREGA!!!

Se você não precisa se comunicar com alguém em inglês… se você não conhece ninguém que fale português… se a maioria dos seus amigos só fala inglês, isso sim é uma coisa, agora, mêu… as pessoas nem sabem falar!!! Eu não sei falar!!!

A gente tem uma brincadeira no trabalho que diz… www.nãosabenãosemeta.com.br ou seja… FALE PORTUGUÊS!!!!

Ou então, entra no tradutor do Google e pelos inove… escreva em… Tcheco… Russo… Mandarim…

Seja original… não seja bocó!!!

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“40”

“40” é a nossa primeira gravação!

Espero que goste!

Segue o link para o vídeo, já que meu plano não é “premium”, então não tenho como fazer upload aqui… mas é só clicar no link e assistir…

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AÍ SIM!!!!

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NINGUÉM É INSUBSTITUÍVEL

Na sala de reunião de uma multinacional o diretor nervoso fala com sua equipe de gestores.
Agita as mãos, mostra gráficos e, olhando nos olhos de cada um ameaça: “ninguém é insubstituível” . A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio. Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça.
Ninguém ousa falar nada.
De repente um braço se levanta e o diretor se prepara para triturar o atrevido: – Alguma pergunta?
– Tenho sim.
– E Beethoven ?
– Como? – o encara o diretor confuso.
– O senhor disse que ninguém é insubstituível e quem substituiu Beethoven? Silêncio…..
O funcionário fala então:
– Ouvi essa estória esses dias contada por um profissional que conheço e achei muito pertinente falar sobre isso.
Afinal as empresas falam em descobrir talentos, reter talentos, mas, no fundo continuam achando que os profissionais são peças dentro da organização e que, quando sai um, é só encontrar outro para por no lugar.
Quem substituiu Beethoven? Tom Jobim? Ayrton Senna? Ghandi? Frank Sinatra? Garrincha? Santos Dumont? Monteiro Lobato? Elvis Presley? Os Beatles? Jorge Amado? Pelé? Paul Newman? Tiger Woods? Albert Einstein? Picasso? Zico? etc…
Todos esses talentos marcaram a história fazendo o que gostam e o que sabem fazer bem, ou seja, fizeram seu talento brilhar. E, portanto, são sim insubstituíveis.
Cada ser humano tem sua contribuição a dar e seu talento direcionado para alguma coisa.
Está na hora dos líderes das organizações reverem seus conceitos e começarem a pensar em como desenvolver o talento da sua equipe focando no brilho de seus pontos fortes e não utilizando energia em reparar seus erros/ deficiências.
Ninguém lembra e nem quer saber se Beethoven era surdo , se Picasso era instável , Caymmi preguiçoso , Kennedy egocêntrico, Elvis paranóico …
O que queremos é sentir o prazer produzido pelas sinfonias, obras de arte, discursos memoráveis e melodias inesquecíveis, resultado de seus talentos.
Cabe aos líderes de sua organização mudar o olhar sobre a equipe e voltar seus esforços em descobrir os pontos fortes de cada membro. Fazer brilhar o talento de cada um em prol do sucesso de seu projeto.
Se seu gerente/coordenador , ainda está focado em ‘melhorar as fraquezas’ de sua equipe corre o risco de ser aquele tipo de líder/ técnico, que barraria Garrincha por ter as pernas tortas, Albert Einstein por ter notas baixas na escola, Beethoven por ser surdo. E na gestão dele o mundo teria perdido todos esses talentos.
Seguindo este raciocínio, caso pudessem mudar o curso natural, os rios seriam retos não haveria montanha, nem lagoas nem cavernas, nem homens nem mulheres, nem sexo, nem chefes nem subordinados . . . apenas peças.
Nunca me esqueço de quando o Zacarias dos Trapalhões ‘foi pra outras moradas’. Ao iniciar o programa seguinte, o Dedé entrou em cena e falou mais ou menos assim: “Estamos todos muito tristes com a ‘partida’ de nosso irmão Zacarias… e hoje, para substituí-lo, chamamos:… Ninguém … pois nosso Zaca é insubstituível”.
Portanto nunca esqueça: Você é um talento único… com toda certeza ninguém te substituirá!
“Sou um só, mas ainda assim sou um. Não posso fazer tudo…, mas posso fazer alguma coisa. Por não poder fazer tudo, não me recusarei a fazer o pouco que posso.”
“No mundo sempre existirão pessoas que vão te amar pelo que você é…, e outras…, que vão te odiar pelo mesmo motivo…, acostume-se a isso…, com muita paz de espírito”.

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